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1、以发展来吸引人才
海南华鹏公司愿吸纳优秀人才、为其提供广阔舞台,并愿将随企业发展而出现的机会、利益和空间与所有员工分享。
2、以事业来凝聚人才
海南华鹏倡导在企业和员工之间建立平等和谐互利的伙伴关系。企业尊重员工,并视员工贡献给予及时充分的赞美、奖励与提升,也希望员工理解并贯彻企业理念、决策与各项规章制度,最终实现双方利益共同最大化。
3、以工作来培养人才
海南华鹏认为——员工的才干是一个不断提升的过程,企业乐见员工与其共同成长。海南华鹏愿意为员工提供各种舞台和机会,同时亦倡导员工珍惜企业所提供的舞台和机会,自我展现、自我磨砺、自我挑战、自我突破,自我完善和不断提高。
4、以业绩来考核人才
海南华鹏将业绩作为衡量员工贡献的主要标准与公平标准,并籍此给予员工相应回报。海南华鹏倡导——团队目标优先于个人目标、团队业绩优先于个人业绩;个人目标体现于团队目标、个人业绩体现于团队业绩。
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